Våra värdeord

För att bryta av vardagen och få möjlighet att umgås under ledigare former anordnas varje månad ett mycket uppskattat informationsmöte med anslutande AfterWork. Detta helt på företagets bekostnad! Dessa möten är ett gyllene tillfälle att berätta om roliga händelser från sitt uppdrag, spännande insikter eller diskutera potentiella lösningar till kniviga utmaningar. Vidare ger mötena oss tillfälle att träffas i person då vi normalt sett sitter utspritt hos olika kunder.

När semesterperioden nalkas anordnas årligen en fantastisk sommaravslutning med olika teman. Det har hunnits med att åka Segway, sportbåt och njuta i badtunna för att nämna några exempel.

En till två gånger per år ger vi oss även ut i världen på konferenser; här varvas lärande och utbyte av erfarenheter med möjligheter till reflektion och återhämtning i exotiska miljöer. Som om detta inte vore nog bjuds det åter upp till dans lagom till julen. För att lägga en extra guldkant på festligheterna så är medarbetare såväl som eventuella respektive inbjudna till julfesten. Familjekänslan är trots allt den bästa känslan och den bejakar vi gärna!

Hos Exertus finns det inga överflödiga meta-roller och managementnivåer. Var och en av oss kan jobba som konsult! Organisatoriskt strävar vi efter plattast möjliga struktur, denna strävan har gett oss låg overhead. Allas röst är lika mycket värd och hörsammas. Vi kan snabbt ställa om vid behov; alla kan hjälpas åt där det behövs som mest.

Företaget är skuldfritt och har varit lönsamt sedan starten år 2010. Det ger trygghet för de anstälda om det skulle börja blåsa kallt på arbetsmarknaden.

I goda tider delas överskottsvinst jämnt ut till alla; det är ingen skillnad på ägare och anställd!

Ett kvitto på att vårt koncept fungerar är det faktum att vi har haft väldigt låg personalomsättning ända sedan starten.

Hos Exertus blir du aldrig bara en i mängden. Hos oss är det kvalité och inte kvantitet som gäller! Var och en av våra medarbetare har en skräddarsydd utvecklingsplan som syftar till att hjälpa personen att nå sin fulla potential. Vi uppmuntrar därför våra konsulter att gå intressanta utbildningar samt att certifiera sig inom relevanta områden. Givetvis görs alla planer i samråd och konsulten har som vanligt sista ordet.

För många av oss får vi den där lilla extra behållningen av att dela med sig av det vi lärt oss. För att underlätta informationsspridning har Exertus interna chatgrupper, vi styr även upp teknikstunder där alla är välkomna att berätta om spännande ämnen. För den som vill nå en bredare publik är inlägg på vår blogg alltid uppskattat eller varför inte hålla en enkel presentation på någon av alla de Meetups som finns. Självklart kompenseras medarbetaren för eventuella förberedelser.

Som du säkert förstått vid det här laget är medarbetaren i fokus hos oss. Ett ytterligare bevis på det är att alla våra konsulter har en helt beläggningsoberoende lönemodell. För oss är det viktigast att våra konsulter trivs och utvecklas när de är på uppdrag! Få saker kan vara så hämmande som att sitta år ut och år in på samma ställe och vantrivas men inte våga byta på grund av risk för kraftigt lönetapp p.g.a. utebliven debitering. Någon sådan risk finns inte hos oss!

Innovativa lösningar som förenklar och förbättrar är en ledstjärna.

Vår passion för hantverket levs bl.a. ut genom intensiva konferenspass i fashionabla miljöer. Som individer strävar vi alltid efter att bli bättre på det vi gör. Vi ser yrket som ett hantverk där man aldrig blir riktigt fullärd.

Vår passion och driv gör att var och en av oss känner ett genuint ansvar för det vi levererar till våra kunder. Ibland kommer det ohämmade suget att få hacka loss eller laborera med någon spännande teknik krypandes även efter arbetsdagensslut.

Exertus har ett antal spännande interna projekt som vi med glädje ser att medarbetarna sätter tänderna i! Vi är även intresserad av nya projektidéer.

För de som gärna förkovrar sig med en bok så finns ett ständigt ökande bibliotek av aktuell och relevant facklitteratur fritt tillgängligt för alla medarbetare.